你有没有发现，身边总有那么一些同事，他们似乎永远在汇报工作的路上，事无巨细，生怕领导不知道。殊不知，有些事你汇报得越勤，反而越容易弄巧成拙。
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老李最近就遇到了这样的困惑。小王是公司新来的实习生，每天都兢兢业业地工作，但也“兢兢业业”地汇报，连打印机卡纸这种小事都要跑到老李办公室去说一声。一开始老李还耐着性子教导他，哪些事该汇报，哪些事可以自己解决。可这孩子似乎完全get不到重点，依然我行我素。
其实，职场上，有些事真不需要事事汇报，否则只会让领导觉得你能力不足，缺乏独立思考的能力。
1. 显而易见的小事
就像打印机卡纸、订书机没钉这类问题，完全可以自己动手解决，实在不行问问身边的同事，根本没必要惊动领导。你要相信，你的领导日理万机，真的没时间关心这些鸡毛蒜皮的小事。
2. 没有经过思考的问题
当你遇到问题时，先问问自己：这个问题我能不能自己解决？有没有其他解决方案？如果只是把问题抛给领导，而不提出任何自己的想法，只会让领导觉得你没有担当，只会推卸责任。
3. 负面情绪的宣泄
工作中遇到压力和挫折在所难免，但不要动不动就跑到领导面前抱怨，更不要传播负能量。领导希望看到的是你能积极面对问题，而不是一个只会传递负面情绪的“祥林嫂”。
4. 道听途说的八卦
职场不是菜市场，不要传播未经证实的小道消息，更不要在背后议论同事和领导。你今天说的话，可能明天就传到当事人耳朵里，到时候只会让你陷入尴尬的境地。
5. 邀功请赏的“功劳”
团队合作中，每个人都扮演着重要的角色。不要把团队的功劳都归功于自己，更不要为了邀功而贬低他人的付出。真正的功臣，大家心里都有一杆秤。
6. 涉及个人隐私的事情
每个人都有自己的隐私，工作以外的事情，没有必要事无巨细地向领导汇报。记住，你和领导之间更多的是工作关系，保持适当的距离感，才能相处得更融洽。
7. 与工作无关的琐事
你的个人生活，你的兴趣爱好，这些都与工作无关，也没必要事事向领导汇报。领导关心的是你的工作能力和工作态度，而不是你的私生活。
总而言之，事事汇报的人，往往给人留下缺乏主见、不善思考、情商低的印象。想要在职场上走得更远，就要学会独立思考，提升解决问题的能力，而不是做一个只会“汇报”的传声筒。
当然，这并不是说所有事情都不用汇报，关键在于把握好汇报的度。学会区分事情的轻重缓急，才能在职场上游刃有余。你说呢？
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